ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES ET MANAGÉRIALES
J’accompagne des dirigeants, managers et professionnels dans leurs transitions, leurs prises de poste, leurs questionnements et leurs évolutions de posture.
Cet accompagnement offre un espace de recul, de clarification et de mise en mouvement pour avancer avec plus de justesse, de confiance et de discernement.
Ensemble, cultivons vos richesses humaines
Chez RH par nature, je propose un accompagnement vivant, enraciné dans une profonde connaissance des parcours humains, inspiré du vivant et respectueux du rythme de chacun.
J’accompagne :
Jeune et étudiant
J’accompagne les jeunes dans leurs choix d’orientation, leurs périodes de doute ou leurs transitions vers la vie professionnelle.
L’objectif est de les aider à mieux se connaître, à clarifier leurs envies et à construire un projet qui fait sens.
Exemples d’accompagnements :
- Renforcer sa motivation et son estime de soi
- Préparer sereinement un examen ou un entretien
- Décrocher un stage, une alternance ou un 1er emploi
- S’orienter et choisir sa voie avec clarté
- Proposition individualisée (accompagnement sur-mesure)
Individuel (particuliers)
Professionnels en transition et évolution
J’accompagne les adultes dans leurs périodes de transition professionnelle, de repositionnement ou de questionnement.
Cela peut concerner :
- une évolution ou prise de poste
- une reconversion
- une perte de sens ou un besoin de recul
- une réflexion sur la suite de son parcours
Modalités d’accompagnement :
- Coaching professionnel
- Bilan de compétences (point structuré sur son parcours, ses compétences et ses envies d’évolution afin de construire un projet professionnel aligné et réaliste.) *
- Approches issues de l’intelligence collective lorsque cela fait sens
*Financement CPF possible : me consulter. Salariée en portage auprès de la société HELIA Portage, certifiée QUALIOPI.
Dirigeant et Manager
Managers et dirigeants en évolution de posture
J’accompagne les managers et dirigeants dans leurs enjeux de posture, de décision et de leadership.
Les accompagnements permettent notamment de :
- prendre du recul sur des situations complexes
- développer un leadership plus aligné
- réussir une prise de poste
- traverser des périodes de transformation
Collectif (équipe et organisation)
Équipes et dynamiques collectives
J’accompagne les équipes dans le développement de leur coopération, de leur communication et de leur intelligence collective.
Modalités d’accompagnement :
- Coaching d’équipe ou d’organisation
- Equicoaching
- Co-développement (méthode d’intelligence collective fondée sur l’apprentissage entre pairs. Elle permet de travailler sur des situations concrètes, de prendre du recul et de développer des solutions issues du collectif.)
L'accompagnement de RH par nature
Mon approche s’adapte à chaque personne et à chaque situation, en mobilisant différentes modalités complémentaires :
- coaching professionnel & équicoaching
- bilan de compétences (en cours de certification)
- intelligence collective lorsque cela fait sens dans les parcours individuels
- approches bio-inspirées et outils de connaissance de soi
Chaque accompagnement est pensé de manière sur-mesure, dans une logique d’écoute, de respect du rythme et de la singularité de chacun.
🌱 Accompagnement inclusif & accessible
Chaque accompagnement est pensé pour la personne que vous êtes, dans toute votre singularité.
J’accueille avec attention les profils neuroatypiques (HPI, TSA, TDAH, DYS…) ainsi que les personnes en situation de handicap.
Des modalités adaptées peuvent être proposées en fonction des besoins (cadre, rythme, supports, etc.).
Des tarifs solidaires peuvent être étudiés pour les situations de fragilité financière.
Les modalités d'accompagnement
En fonction de votre situation, différents espaces peuvent être proposés et combinés :
- Accompagnement individuel (coaching & bilan)
Un espace de prise de recul pour clarifier une situation, traverser une transition, ou faire évoluer sa posture professionnelle.
- Accompagnement en extérieur
Une approche qui s’appuie sur le lien au vivant pour favoriser le recul, l’apaisement et l’ouverture de perspective.
- Équicoaching
Le cheval comme partenaire d’exploration pour travailler la communication, la posture et la confiance en soi.
Un accompagnement pour se réaligner et avancer avec justesse
Choisir RH par Nature, c’est entrer dans un espace d’accompagnement centré sur la transformation professionnelle et humaine.
Une approche vivante et systémique
Mon approche s’appuie sur l’écoute des dynamiques humaines, la richesse des interactions et les enseignements du vivant.
Une pratique engagée et professionnelle
Mon accompagnement repose sur : plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines, management et formation + une pratique régulière de supervision et de formation continue + une exigence de qualité et d’éthique professionnelle
Une démarche qualité
Amélioration continue de ma pratique avec des formations régulières, des échanges dans des réseaux de coachs et un suivi en supervision.
Des effets concrets
Les accompagnements permettent notamment de : gagner en clarté et en confiance / mieux gérer les situations de transition / renforcer sa posture professionnelle / améliorer ses relations et sa communication / avancer avec plus de sérénité et de cohérence