Un coaching vivant et personnalisé pour chaque étape de votre parcours
Le coaching en tant que métier et discipline des sciences humaines et sociales consiste à accompagner des individus, des équipes et des organisations dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs d’évolution, de développement, de décision, de transformation et de réalisation dans le respect des principes éthiques du « Comité d’Éthique du Coaching » et notamment le respect des droits des personnes.
Source : Manifeste du coaching co-écrit par le SFAPEC et le CIC-Centre International du Coach
Ensemble, cultivons vos richesses humaines
Chez RH par nature, nous vous proposons un coaching vivant, enraciné dans une profonde connaissance des parcours humains, inspiré du vivant et respectueux du rythme de chacun.
Nous accompagnons :
Les adolescents et les étudiants
en quête de motivation, d’orientation ou d’élan,
Les adultes
dans leurs choix de vie, transitions ou reconversions,
Les managers et dirigeants
dans leurs enjeux de posture, de décision ou de transformation,
Les équipes
en recherche de cohésion, d’alignement ou de coopération renforcée.
Coaching adolescents et étudiants
- Renforcer sa motivation et son estime de soi : Quelles clés pour renforcer l’estime de soi et retrouver confiance dans son parcours ?
- Préparer sereinement un examen ou un entretien : Quelles stratégies pour aborder les échéances importantes avec sérénité ?
- Décrocher un stage, une alternance ou un 1er emploi : Comment structurer sa recherche et valoriser son profil pour décrocher une opportunité professionnelle ?
- S’orienter et choisir sa voie avec clarté : Quelles pistes explorer pour construire un projet d’avenir qui fait sens en apprenant à mieux se connaître ?
- Proposition individualisée en fonction de vos objectifs (accompagnement sur-mesure)
Coaching individuel (particuliers)
- Décider avec justesse : De quoi a-t-on besoin pour décider avec justesse dans une période de doute ?
- S’affirmer avec douceur : Sur quelles ressources s’appuyer pour poser ses limites et développer son assertivité ?
- Évoluer avec confiance : Comment traverser une période de changement avec plus de confiance et de clarté ?
- Avancer avec sérénité : Comment retrouver équilibre et confiance pour avancer sereinement ?
- (re) Trouver son cap – Bilan de transition : Comment faire le point pour mieux se recentrer dans sa vie ?
- S’orienter avec clarté – Bilan de compétences* : Quels leviers activer pour s’orienter avec clarté et alignement ?
- Booster sa recherche d’emploi : Comment mettre en place une stratégie gagnante pour décrocher le poste qui vous correspond ?
- Proposition individualisée en fonction de vos objectifs (accompagnement sur-mesure)
*Financement CPF possible : me consulter.
Coaching de Dirigeant et de Manager
- Réussir sa prise de poste avec impact : Quelles clés pour réussir sa prise de poste avec clarté et impact durable ?
- Développer son leadership naturel : Comment renforcer son leadership en restant fidèle à soi-même ?
- Communiquer avec clarté et responsabilité : Comment poser un cadre clair tout en favorisant la coopération dans l’équipe ?
- Maintenir son alignement et son énergie : Comment rester aligné et préserver son énergie dans un quotidien exigeant ?
- Décider avec lucidité en situation complexe : Comment prendre des décisions lucides dans un environnement fluctuant ?
- Accompagner la transformation : Comment incarner le changement avec cohérence pour engager ses équipes ?
- Proposition individualisée en fonction de vos objectifs (accompagnement sur-mesure)
coaching d'équipe et d'organisation
- Renforcer la collaboration et l’intelligence collective : Quelles dynamiques instaurer pour booster l’intelligence collective ?
- Aligner l’équipe grâce à un diagnostic partagé : Comment permettre à l’équipe de se réaligner grâce à un diagnostic partagé ?
- Revitaliser la cohésion et l’engagement de l’équipe : Quelles actions concrètes pour renforcer la confiance et le plaisir de collaborer en équipe ?
- Renforcer la résilience collective en période de transition : Quelles ressources collectives activer pour faire face à une réorganisation ?
- Aligner la vision stratégique de l’équipe dirigeante : Comment réaligner les membres d’une équipe dirigeante autour d’une vision stratégique commune ?
- Proposition individualisée en fonction de vos objectifs (accompagnement sur-mesure)
L'accompagnement de RH par nature
Approche & outils
- Coaching – Coaching par la nature – Équicoaching
- Outils bio-inspirés, ikigaï, tests (personnalité, intérêts, émotions)
- Adaptabilité (présentiel, outdoor, distanciel, hybride)
Coaching inclusif & accessible
- Chaque accompagnement est pensé pour la personne que vous êtes, dans toute votre richesse. J’accueille avec bienveillance les profils neuroatypiques (HPI, TSA, TDAH, DYS, etc.) et les personnes en situation de handicap.
- Tarifs solidaires disponibles pour les publics en difficulté financière.
- Si vous êtes concerné, n’hésitez pas à m’en parler en toute simplicité. Chaque demande est étudiée avec bienveillance et confidentialité.
Les bénéfices de chaque approche
En fonction de vos besoins, nous nous appuyons sur différentes approches que nous pouvons également combiner :
- Coaching en salle : Cadre sécurisant, confidentialité, outils personnalisés.
- Coaching en plein air : Connexion à la nature, ouverture d’esprit, réduction de l’anxiété, amélioration de l’humeur et du bien-être.
- Équicoaching : Avec le cheval comme miroir, développement de la communication non verbale, estime de soi et leadership.
Choisir RH par nature, c'est choisir un accompagnement bienveillant, engagé et pragmatique
Un espace de confiance pour explorer votre richesse humaine, en toute confidentialité. Faites un pas de côté, pour expérimenter, élargir vos horizons et transposer ces apprentissages dans votre cadre personnel et professionnel.
Une approche holistique
Prise en compte de toutes les dimensions de votre être (tête, coeur et corps).
Des méthodes variées
Coaching en salle, en extérieur, équicoaching, adaptées à vos besoins.
Une démarche qualité
Amélioration continue de ma pratique avec des formations régulières, des échanges dans des réseaux de coachs et un suivi en supervision.
Des résultats concrets
Confiance en soi, meilleure gestion du stress, relations plus harmonieuses, épanouissement personnel et professionnel, objectifs atteints…