Chemin sous bois

Des formations professionnelles pour un management aligné et durable

Des formations ancrées dans la pratique et le vivant : alliant approches pédagogiques actives et intelligence collective, nos formations sont conçues pour apporter un contenu structuré, une expérimentation concrète et un ancrage durable.

Découvrez nos formations pour renforcer les compétences de vos équipes.

Construisons ensemble une formation sur-mesure, alignée avec vos enjeux stratégiques.

Catalogue de formations

Des formations conçues pour impliquer activement les participants. Elles favorisent l’expérimentation et l’ancrage des nouvelles compétences dans la pratique quotidienne. Cette approche se veut progressive, engageante et en phase avec le cycle naturel de l’apprentissage.

Posture managériale et leadership

Posture managériale : Développer l’estime de soi pour renforcer sa posture managériale

Management efficient : Trouver l’équilibre entre exigence et bienveillance

Management à distance ou en mode hybride : Créer de la cohésion autrement

Management intergénérationnel : Comprendre et adapter son management aux différentes générations

Leadership et connaissance de soi : Identifier et mobiliser son leadership naturel

Manager son manager : Développer une relation de confiance

Équilibre de vie : Trouver son équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle

Management d'équipe et dynamique collective

Management et transmission : Transmettre et faire grandir ces collaborateurs

Management et intelligence collective : Développer l’intelligence collective au sein de votre équipe

Management et dynamique relationnelle : Développer la cuture du feedback et du dialogue

Conduite de réunion : Animer des réunions vivantes et productives

Ressources humaines et accompagnement

Recrutement : Préparer et conduire un entretien de recrutement

Intégration : Accueillir et accompagner un nouveau collaborateur

Management inclusif : Intégrer et accompagner des profils atypiques

Accompagnement des alternants : Intégrer les clés de la fonction tutorale

Entretiens annuels : Préparer, mener et suivre les entretiens annuels

Outboarding : Préparer et accompagner sereinement le départ d’un collaborateur

Projets, transformation et stratégie

Accompagnement au changement : Accompagner les transformations de votre organisation

Piloter un projet transversal : Identifier les étapes clés et ajuster sa posture de manager

Prise de décision : Appréhender les différentes méthodes de prise de décision et l’importance de l’implication des équipes

temoignages

Méthodes & Modalités

Roselyne HUBERT 2025

Une approche unique :

  • Une adaptabilité selon vos besoins : format présentiel, outdoor, distanciel ou hybride
  • Une démarche bio-inspirée : le vivant comme source de transformation durable
  • Des outils variés : coaching, équicoaching, ateliers immersifs, intelligence collective, méthodes pédagogiques variées

 

Modalités pratiques :

  • Entretien préalable pour comprendre vos besoins
  • Proposition sur-mesure
  • Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes, déplacements et distanciel possibles
  • Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences, fonds propres

Les étapes pour déployer une formation

1.
Échange préalable

pour comprendre votre contexte, vos enjeux et vos attentes.

2.
Proposition

d’un programme de formation en identifiant les compétences visées et la progression pédagogique pour décider ensemble et se co-choisir.

3.
Mise en place

Conception de la formation, des supports, mise en place du financement et de la logistique pour adapter la formation à vos objectifs.

4.
Animation de la formation

pour favoriser l’acquisition de compétences.

5.
Bilan

et évaluation pour consolider les apprentissages.

Choisir RH par nature pour une formation, c'est choisir de combiner :

Expertise

Avec plus de 20 ans d’expérience dans la formation professionnelle, je conçois des programmes sur mesure qui intègrent des méthodes pédagogiques adaptées à vos besoins.

Immersion

Des formations sont interactives, expérientielles et orientées vers des résultats concrets.

Qualité

Salariée en portage auprès de la société
HELIA Portage, certifiée QUALIOPI