Des formations professionnelles pour un management aligné et durable
Des formations ancrées dans la pratique et le vivant : alliant approches pédagogiques actives et intelligence collective, nos formations sont conçues pour apporter un contenu structuré, une expérimentation concrète et un ancrage durable.
Vous avez une demande spécifique ? Conception de formations sur-mesure, ajustées à vos objectifs, vos équipes et votre réalité terrain.
Nous pouvons également créer des ateliers thématiques et animer des conférences (nous consulter).
Catalogue de formations
Des formations conçues pour impliquer activement les participants. Elles favorisent l’expérimentation et l’ancrage des nouvelles compétences dans la pratique quotidienne. Cette approche se veut progressive, engageante et en phase avec le cycle naturel de l’apprentissage.
Modules Nourrir sa posture et son leadership
Manager avec justesse : équilibre entre bienveillance et exigence .
Cultiver la robustesse : une posture pour traverser les transformations .
Interagir avec clairvoyance et discernement : Comprendre ce qui se joue en soi pour améliorer ses relations (niveau 1).
Interagir avec clairvoyance et discernement : Agir avec discernement dans les dynamiques collectives (niveau 2).
Cultiver son équilibre managérial : Renforcer sa posture pour mieux gérer la
pression et les priorités.
Coopérer avec sa hiérarchie : Renforcer sa posture et développer son assertivité
Modules Accompagner les équipes et les transitions
Management et intelligence collective : Développer la coopération, favoriser l’émergence d’idées et renforcer l’engagement collectif.
Management et dynamique relationnelle : Développer la culture du feedback, du dialogue et de la communication efficace.
Management intergénérationnel : Comprendre et adapter son management aux différentes générations
Codéveloppement : S’enrichir des expériences des pairs pour co-construire solutions et bonnes pratiques.
Modules Piloter projets, transformations et décisions
Accompagnement au changement : Comprendre les étapes clés et ajuster sa posture pour faciliter l’adhésion et la transition.
Piloter un projet transversal : Identifier les étapes clés, gérer les parties prenantes et ajuster sa posture pour un pilotage efficace.
Prise de décision : Appréhender méthodes de décision et impliquer les équipes pour des choix justes et partagés.
Modules Ressources humaines et accompagnement
Recrutement et intégration : Préparer et conduire les entretiens, accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs.
Management inclusif : Intégrer et accompagner des profils atypiques.
Accompagnement des alternants : Intégrer les clés de la fonction tutorale et accompagner le développement des jeunes talents.
Entretiens annuels et outboarding : Préparer, mener et suivre les entretiens annuels et organiser les départs de manière structurée et respectueuse.
Méthodes & Modalités
Une approche unique :
- Une adaptabilité selon vos besoins : format présentiel, outdoor, distanciel ou hybride
- Une démarche bio-inspirée : le vivant comme source de transformation durable
- Des outils variés : coaching, équicoaching, ateliers immersifs, intelligence collective, méthodes pédagogiques variées
Modalités pratiques :
- Entretien préalable pour comprendre vos besoins
- Proposition sur-mesure
- Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes, déplacements et distanciel possibles
- Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences, fonds propres
Les étapes pour déployer une formation
1.
Échange préalable
pour comprendre votre contexte, vos enjeux et vos attentes.
2.
Proposition
d’un programme de formation en identifiant les compétences visées et la progression pédagogique pour décider ensemble et se co-choisir.
3.
Mise en place
Conception de la formation, des supports, mise en place du financement et de la logistique pour adapter la formation à vos objectifs.
4.
Animation de la formation
pour favoriser l’acquisition de compétences.
5.
Bilan
et évaluation pour consolider les apprentissages.
Choisir RH par nature pour une formation, c'est choisir de combiner :
Expertise
Avec plus de 20 ans d’expérience dans la formation professionnelle, je conçois des programmes sur mesure qui intègrent des méthodes pédagogiques adaptées à vos besoins.
Immersion
Des formations sont interactives, expérientielles et orientées vers des résultats concrets.
Qualité
Salariée en portage auprès de la société
HELIA Portage, certifiée QUALIOPI